Vom 15. Mai bis zum 15. Juni 2024 finden unter dem Motto «Zukunft Inklusion» Aktionstage zu den Jubiläen der UNO-Behindertenrechtskonvention sowie des Behindertengleichstellungsgesetzes statt, organisiert vom Kantonalen Sozialamt Zürich und der Behindertenkonferenz Kanton Zürich.
Die UNO-Behindertenrechtskonvention (UNO-BRK) ist in der Schweiz seit 2014 und das Behindertengleichstellungsgesetz (BehiG) seit 2004 in Kraft. Zweck der UNO-BRK und des BehiG ist es, den gleichberechtigten Genuss der Menschenrechte und der Grundfreiheiten aller Menschen mit Behinderung zu fördern, zu schützen und zu gewährleisten sowie die Achtung ihrer Würde zu fördern. Der Bund, die Kantone und die Gemeinden sind verpflichtet, die UNO-BRK und das BehiG umzusetzen.
Im Rahmen der Jubiläen dieser Rechtsgrundlagen soll der Umsetzung der Menschenrechte Schub verliehen werden, indem gute Beispiele sichtbar gemacht werden. Entdecken Sie die Vielfalt von Inklusion anhand der vielfältigen Aktionen: Kalender. Unter dem Stichwort «Arbeit und Beschäftigung» finden Sie dort Veranstaltungen für Arbeitgebende wie:
- Virtuelles Karriere Café – Erfahrungen und Tipps für den Berufsweg: 16. Mai 2024
- Zurück ins Arbeitsleben nach psychischer Krankheit: 22. Mai, 5. und 7. Juni 2024
- Rekrutierung von Menschen mit Behinderung: Tipps für Arbeitgebende: 23. Mai 2024
- Nischenarbeitsplatz-Speed-Dating: 4., 6. und 11. Juni 2024
- Arbeiten im ersten Arbeitsmarkt: 5. Juni 2024
- Dialog-Apéro für Arbeitgebende: 6. Juni 2024
- Inklusion in der Arbeitswelt: 6. Juni bis 6. Juli 2024
- Unser Netzwerk Mensch* lädt ein! 10. Juni 2024
- Info Session: Navigating Careers with Autism: 12. Juni 2024
Auch Arbeitgeber Zürich VZH nimmt an den Aktionstagen teil und lädt zusammen mit Rollstuhlklar GmbH und Sensability am 6. Juni 2024 zum «Dialog-Apéro für Arbeitgebende: Inklusion von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt» ein. In Input-Referaten werden praktische Beispiele und nützliche Informationen zur Anstellung von Menschen mit Behinderungen vermittelt. Zwischen den Referaten stehen Expertinnen und Experten für den inklusiven Arbeitsmarkt für Fragen zur Verfügung. Es sind Musterarbeitsplätze von Menschen mit Seh- und Mobilitätsbehinderungen aufgebaut und es ist eine persönliche Erfahrung im Rollstuhl oder mit simulierter Sehbehinderung möglich.
Wir freuen uns über Ihr Interesse!