Inhaltsverzeichnis
Dieses Mitteilungsblatt umfasst folgende Themenschwerpunkte:
Urteil: Falsche Angaben in rückwirkendem Arztzeugnis
Weniger Absenzen – mehr Integration
, das Informationsportal für Arbeitgeber, gemeinsam mit der Ärzteschaft, dem Bundesamt für Sozialversicherungen und weiteren wichtigen Akteuren das ressourcenorientierte Eingliederungsprofil (REP) erstellt. Dabei handelt es sich um ein neues Instrument der beruflichen Eingliederung, das auf nationaler Ebene in drei Landessprachen kostenlos online zur Verfügung steht und erstmals auch psychosoziale Faktoren berücksichtigt: Zunächst erstellt der Arbeitgeber idealerweise gemeinsam mit dem Mitarbeitenden ein Profil, das den Arbeitsplatz und die damit verbundenen Tätigkeiten und Anforderungen im Detail erfasst. Gestützt darauf nimmt der behandelnde Arzt eine differenzierte Beurteilung der Einsatzfähigkeit seines Klienten vor. Auf dieser Basis lässt sich ein konkreter Plan zur schrittweisen Rückkehr des Mitarbeitenden an den Arbeitsplatz entwerfen.
, Stichwort Eingliederungsprofil).
) praxiserprobte Tools, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und konkrete Praxisbeispiele zur Verfügung.
Mitgliedschaftsbeiträge 2018
Umsetzung MEI – Stellenmeldepflicht
oder info@vzh.ch. Besten Dank.
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Generationen am Arbeitsplatz
.ch oder mit dem Flyer in der Beilage
Termine
- Generationen am Arbeitsplatz: Donnerstag, 15. März 2018, 8.00 bis 18.00 Uhr, Belvoirpark Development Center, Seestrasse 141, Zürich
- VZH-Information „Umsetzung MEI - Stellenmeldepflicht“: Mittwoch, 4. April 2018, 16.30 bis ca. 18.00 Uhr, Kaufleuten Zürich, Saal „Athene“, Talacker 34, 8001 Zürich
- Generalversammlung VZH: Dienstag, 29. Mai 2018, späterer Nachmittag, Kaufleuten Zürich
oder für das Sofagespräch auf .