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Ein willkommenes Urteil äussert sich zu Missbräuchlichkeit, Fragen einer internen Untersuchung und betont die Kündigungsfreiheit im Schweizer Arbeitsrecht. Wir verweisen auf die nächste

Es ist die letzte Ausgabe des Mitteilungsblatts, die Sie vor sich haben. Wir ersetzen unseren Newsletter (einen der ältesten der Welt!) durch die nur noch elektronisch versandten und völlig neu

Wie funktioniert die berufliche Vorsorge und was soll sich mit der Reform ändern? Unsere Veranstaltung zum BVG schafft Klarheit. Was ist bei der Einstellung von Arbeitnehmenden mit Behinderungen zu

Das SECO hat die neue Liste mit den meldepflichtigen Berufsarten für das Jahr 2025 publiziert. Durch den leichten Anstieg der Arbeitslosigkeit nimmt auch die Zahl der meldepflichtigen Berufe zu.

Die Verordnungen zur Einführung städtischer Mindestlöhne in den Städten Zürich und Winterthur wurden durch das Verwaltungsgericht des Kantons Zürich aufgehoben.

Wann eine Kündigung missbräuchlich ist, ist in der Praxis oft schwierig zu beurteilen. Auch die Gerichte kommen zu unterschiedlichen Schlüssen, was die Rechtsunsicherheit zusätzlich erhöht. Hierzu

Wir wissen es seit Jahren: Es ist grundsätzlich unzulässig, den Ferienlohn mit dem laufenden Lohn abzugelten. In der Praxis wird der Fehler gleichwohl immer wieder gemacht, wie ein aktueller

Im Streit um die Gültigkeit eines Konkurrenzverbots urteilte das Bundesgericht zugunsten der Arbeitgeberin. In einem weiteren neueren Urteil äusserte sich dasselbe Gericht zu den Rechtsfolgen der

Urteil: Anspruch auf Krankentaggeld trotz nicht bezahlter Prämien? Das Bundesgericht hatte in einem Urteil vom 8. September 2016 die Frage zu klären, ob die Krankentaggeldversicherung die Krankheit