Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz wirken sich negativ auf die Zusammenarbeit sowie Produktivität der Mitarbeitenden aus und können das Unternehmen als Ganzes belasten. Ein gutes Betriebsklima ist daher im Interesse jeder Arbeitgeberin. Zudem umfassen die gesetzlichen Pflichten der Arbeitgeberin den Schutz und die Achtung der persönlichen Integrität seiner Mitarbeitenden sowie die Wahrung der Sittlichkeit. Dazu gehören präventive Massnahmen zur Verhinderung von Mobbing und sexueller Belästigung ebenso wie ein angemessenes Vorgehen im konkreten Fall.
- Was ist Mobbing? Was ist eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?
- Welches sind die massgebenden rechtlichen Grundlagen und die Pflichten der Arbeitgeberin?
- Welche Präventionsmassnahmen braucht es im Betrieb?
- Was haben Führungskräfte und Personalverantwortliche in konkreten Fällen zu beachten?
Personal- und Führungsverantwortliche
Referierende- Anne Koller-Dolivo, Rechtsanwältin bei Arbeitgeber Zürich VZH
- Kira Spreng Binder, Rechtsanwältin bei Arbeitgeber Zürich VZH
- Monika Hirzel, Rechtsanwältin und Geschäftsführerin/Inhaberin von BeTrieb
- Mitglieder von Arbeitgeber Zürich VZH und der Zürcher Handelskammer (ZHK): CHF 260.00 (Nichtmitglieder: CHF 360.00)
- Im Preis inbegriffen sind die Seminarunterlagen sowie die Pausenverpflegung.
- Bei kurzfristigen Abmeldungen (14 Tage oder weniger vor dem Seminar) erlauben wir uns, die volle Teilnahmegebühr zu verrechnen.
Um einen interaktiven Charakter des Kurzseminars zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl auf maximal 24 beschränkt.
Anmeldefrist- Anmeldefrist: bis zwei Wochen vor der Veranstaltung
- Die Anmeldungen werden nach ihrem Eingang berücksichtigt
Kontaktieren Sie uns: info@vzh.ch / 044 267 40 30.
Seminar
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