Einsatz von KI am Arbeitsplatz

Inhalt

KI wird zunehmend Teil der HR-Arbeit. Was heisst das für die Zulässigkeit der Verwendung von Daten für die KI, die Datenschutzfolgeabschätzung oder die Zulässigkeit KI-gesteuerter Mitarbeiterüberwachungstools? Ist das Outsourcing von HR-Aufgaben an die KI etwa beim Rekrutieren von Kandidatinnen und Kandidaten zulässig? Was bedeutet der Einsatz von KI für die Weitergabe von Daten im In- und Ausland? 

Zielpublikum

Personal- und Führungsverantwortliche

Referierende

• Dr. Rahel Aina Nedi, LL.M., Associate, Prager Dreifuss AG
• Dr. Christian Schönfeld, Counsel, Prager Dreifuss AG

Teilnahmegebühr

Die Teilnahme ist für Mitglieder von Arbeitgeber Zürich VZH und der Zürcher Handelskammer kostenlos.

Anzahl Teilnehmende

Die Teilnehmerzahl ist beschränkt.

Anmeldefrist

Freitag, 10 Mai 2024